Titre de la consultation : Recrutement d’un(e) formateur (trice) expert(e) en leadership et développement personnel
1. Contexte
Uwezo Afrika Initiative, avec l’appui de l’Agence belge de développement, ENABEL, met en œuvre le projet « Promotion de la culture comme vecteur de changement pour le développement pacifique et humain des communautés de Bukavu» visant à renforcer l’autonomie socio-économique de jeunes femmes entrepreneures culturelles des villes de Bukavu et Goma. Après trois sessions de formation pour la première cohorte, elle organise une session finale de consolidation axée sur le leadership, le développement personnel et la restitution des projets.
2. Objet de la consultation
Uwezo Afrika Initiative recherche un(e) formateur (trice) expérimenté(e) pour animer un atelier de 4 jours, du 16 au 19 septembre 2025 à Bukavu, auprès de 25 jeunes femmes entrepreneures culturelles.
3. Thèmes et Profil Requis
Le/La formateur (trice) devra couvrir les thèmes suivants :
- Leadership féminin et inclusif dans le secteur culturel.
- Dépassement de la peur de l’échec et du syndrome de l’imposteur.
- Prise de parole en public, assertivité et techniques de pitch.
Profil du/de la candidat(e) recherché(e) :
- Expertise avérée et expérience pratique en leadership, développement personnel et autonomisation des femmes.
- Expérience significative dans la formation et l’animation de groupes, idéalement auprès de jeunes femmes entrepreneures.
- Excellente connaissance du contexte socio-culturel de la RDC, en particulier de l’Est du pays.
- Capacité à adapter les contenus à un public non expert et à utiliser des méthodes participatives.
- Maîtrise parfaite du Français et/ou du Swahili.
4. Comment soumettre son dossier ?
Les consultant(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature via le lien suivant : https://ee.kobotoolbox.org/x/4BrwCDWo
La date limite de soumission est fixée en date du 8 Septembre 2025 à 16h00 heure de Bukavu.
5. Critères de Sélection
Les candidatures seront évaluées sur la base des critères suivants :
- Pertinence du profil académique et professionnel (30%)
- Expérience avérée dans l’animation de formations similaires (40%)
- Compréhension des termes de référence et qualité de la proposition méthodologique (30%)
Seuls(es) les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.