1. Contexte et justification

Dans un contexte post-conflit où la cohésion sociale et l’expression artistique peinent à trouver des espaces d’épanouissement, l’activité « Couleurs de Bukavu : Mur de Mémoire, Mur d’Espoir » se présente comme une initiative novatrice visant à transformer l’espace public en un lieu de dialogue et de résilience. Portée par UWEZO AFRIKA INITIATIVE (UAI) avec l’appui financier de la Coopération Suisse (DDC) à travers le projet de promotion de la culture comme vecteur de changement pour le développement et la cohésion sociale en RDC et de la Coopération belge (Enabel) à travers le projet de promotion de la culture comme vecteur de changement pour le développement pacifique et humain des communautés de Bukavu, cette activité s’inscrit dans une dynamique de valorisation des arts visuels comme leviers de changement social.

Ce projet vise à valoriser les artistes peintres de Bukavu et Goma à travers un concours, une résidence de création de 15 jours et la réalisation d’une fresque murale collective sur un mur emblématique de la ville.

Pour assurer transparence, crédibilité et professionnalisme dans la sélection des artistes et des maquettes, UAI souhaite recruter des membres d’un Jury artistique.

2. Rôle et responsabilités du Jury

Le jury aura pour mission :

• Analyser les candidatures des artistes peintres ayant répondu à l’appel ;
• Évaluer les maquettes proposées selon des critères prédéfinis (créativité, originalité, maîtrise technique, cohérence avec les thématiques du projet) ;
• Conduire les sessions d’audition/pitch des artistes ;
• Délibérer et établir la liste finale des artistes sélectionnés pour la résidence de création ;
• Classer et recommander la maquette gagnante à reproduire comme fresque monumentale ;
• Produire un procès-verbal des décisions et recommandations du jury.

3. Composition recherchée

Le jury sera composé de 6 membres dont :

• 1 curateur ou expert en arts visuels ;
• 2 opérateurs culturels expérimentés dans les arts visuels ou la gestion de projets culturels ;
• 1 chargé de suivi & évaluation ;
• 2 représentants institutionnels ou partenaires culturels (DDC/Enabel/UAI).

4. Profil des candidats externes recherchés

• Formation ou expérience avérée en arts visuels, beaux-arts, médiation culturelle ou domaines connexes ;
• Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans l’évaluation ou l’accompagnement d’artistes/projets culturels ;
• Bonne connaissance du contexte artistique et culturel de Bukavu/Sud-Kivu ;
• Neutralité, impartialité et sens éthique ;
• Disponibilité durant les 3 jours de délibération (période : novembre-décembre 2025).

5. Modalités de travail

• Les membres du jury travailleront sur la base de documents soumis (dossiers, maquettes, portfolios) et participeront à des séances de présentation et de délibération.
• Une indemnité forfaitaire sera allouée pour les 3 jours de travail, conformément au budget de l’activité.

7. Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier via l’adresse mail uwezoafrikainitiative@gmail.com en mettant en copie joellesafina@uwezoafrika.org et germainmiderho@uwezoafrika.org 

Le dossier doit comprendre :

• Un CV ;
• Une lettre de motivation expliquant la valeur ajoutée du candidat et son impartialité ;

8. Date limite

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 31 octobre 2025

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.