30 formateurs, membres des organisations de la société civile des femmes et jeunes participent à une session de formation portant sur les techniques de négociation, médiation, plaidoyer, cohabitation et résolution pacifique des conflits.
Une activité inscrite dans le cadre du projet GPI 2.0 « Femmes et jeunes engagé(e)s pour la consolidation de la paix au Sud-Kivu » exécuté par Uwezo Afrika Initiative, sous l’appui de ONU-Femmes.
Le but, selon Mme Joelle Bufole, chargée des programmes à Uwezo Afrika Initiative, est de contribuer à la consolidation de la paix au Sud-Kivu en transformant des membres des organisations de la société civile en médiateurs agissant pour la prévention, la gestion et la résolution pacifique des conflits au sein de leurs communautés.
Elle attend des participants l’acquisition des compétences techniques, pratiques et méthodologiques leur permettant de contribuer activement à la consolidation d’une paix durable.
« Ces assises ont ciblé les personnes influentes et qui sont en contact direct avec la communauté pour définir ensemble des stratégies à mettre en place pour espérer à la paix durable au Sud6Kivu. Nous attendons d’eux, une sensibilisation efficace sur la résolution des conflits et des résultats palpables dans leurs entités », dit-elle.
Madame Annie Binja, représentante de l’organisation Youth of Peace DRC à ces assises, affirme que la matière dispensée est venue à un bon moment où la communauté a besoin d’être formée et informée sur les techniques de communication et de négociation pour la résolution pacifique des conflits à tous les niveaux.
« C’est vraiment une expérience de plus et une opportunité pour des structures des jeunes et des femmes qui s’impliquent activement dans des initiatives de lutte pour la paix. Paracerque la paix commence par chez soi, je promets la mise en valeur des acquis dans ma famille en premier, ma communauté et mon milieu professionnel », a-t-elle rassuré.
Tenant compte de contexte actuel au Sud-Kivu, Me innocent Cokola, un des facilitateurs de cet atelier trouve l’utilité d’outiller les responsables des organisations de la société civile sur la typologie de dynamisme des conflits, qui permet aux bénéficiaires des comprendre l’origine de conflits existants pour mieux y faire face.
« Cette matière est cruciale dans le sens où elle incite les acteurs sociaux à sensibiliser leur entourage sur la lutte contre les conflits récurant en combattant les stéréotypes liés aux questions des violences basées sur le genre en mettant en avant l’approche de médiation et négociation ».
Gisèle Bashwira.